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清远社保新基数调整,清远社保需要交多少,清远社保缴纳

   日期:2022-09-22     浏览:0    评论:0    
核心提示:清远劳务派遣(劳动合同签订、社保公积金缴纳、工资发放),清远人事外包,清远人力资源公司,咨询电话:13431007953(微信同号

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合同未到期公司裁员如何赔偿
合同未到期公司裁员的赔偿要根据《劳动合同法》的规定,合同到期被公司辞退,补偿金需要依照劳动者的工作年限和工资来作为标准向劳动者支付,具体为劳动者工作时间满了一年的,赔偿其一个月的工资作为补偿金,每满一年多一个月;劳动者在单位工作的时间还没有满一年但是在六个月以上的,则按照满一年来计算,支付一个月的工资作为补偿;如果劳动者在单位工作的时间不足六个月的,支付补偿金的数额为劳动者半个月的工资。
二、劳动合同没到期用人单位合法辞退需要满足什么条件
找法网提醒您,没到期被用人单位合法辞退需要满足的条件如下:
1.严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。
2.违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。
3.服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。
4.不服从正常调动的。
5.贪污、盗窃、睹博、营私舞弊,不够刑事处分的。
6.无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。
7.犯有其他严重错误的。
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社保及公积金缴纳、工资发放、劳动合同、劳务派遣
 
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