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2022阳江社保政策,阳江人事外包,阳江劳务派遣公司

   日期:2022-09-22     浏览:0    评论:0    
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合同到期后未签订劳动合同怎么获得补偿
合同到期后未签订劳动合同如下获得补偿:
1.如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;
2.如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。找法网提醒您,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。
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